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现金麻将人社局扎实做好公益性岗位管理工作

日期:2020年11月19日   作者:熊停宇 李新星   来源:    点击:[]

今年以来,为充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难、促脱贫”的作用,现金麻将人社局结合深入开展“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动,强化措施,扎实做好全县公益性岗位人员的管理工作。

一是精准排查,落实政策。在全县范围内全面排查公益性岗位设置和使用管理情况,重点核查合同签订是否规范,合同是否有明确的工作时间、地点和要求,是否对工作内容进行细化,力求在管理中明确工作职责,做到岗位设置科学合理。同时,认真贯彻落实就业扶贫政策,依托沪滇劳务协作契机,合理开发公益性岗位;新开发的公益性岗位优先安置贫困户中的收入边缘户和受疫情影响未能外出务工的贫困劳动力,确保贫困劳动力实现就地就近就业,助推贫困户实现稳定增收,巩固脱贫成果。

二是压实责任,规范管理。按照“谁申报、谁负责”“谁审批、谁负责”“谁用人、谁管理”的原则,压紧压实县公共就业和人才服务中心的监管责任以及各乡镇的直接管理责任,强化责任落实和责任追究,明确专人作为公益性岗位的管理责任人,定期或不定期对公益性岗位人员的在岗情况、履职情况真行核查,按月对在岗人员进行考核,并填写考核表,对考核不合格的人员及时进行上报、调整。结合疫情防控、“河长制”、“美丽乡村”等工作推进和贫困户劳动能力情况,科学设岗,对劳动能力与岗位工作实际不相符的及时进行调整,增强农村公益性岗位开发的针对性。进一步规范考勤考核、补贴申报等工作,防止出现变相发钱等问题,切实规范公益性岗位管理。

三是加强核查,突出实效。县人社局抽调公共就业和人才服务中心、劳动监察大队相关工作人员组成核查组,由局主要领导带头,其他局班子成员按照联系乡镇分工,定期或不定期深入各乡镇开展核查,重点核查公益性岗位开发情况、在岗履职情况、岗位补贴情况、工作台账情况等,对在督查中发现的问题及时反馈给乡镇党委、政府,并督促其限期按要求整改。同时,针对中央、省、州在暗访、检查中反馈的公益性岗位管理问题,县人社局成立工作专班,制定整改工作方案,督促各乡镇建立问题清单,逐一整改、逐一销号,促使公益性岗位人员在脱贫攻坚、公路养护、卫生保洁、治安巡逻等岗位充分发挥出积极的作用。截至10月31日,现金麻将共开发使用公益性岗位1022人,其中:建档立卡贫困劳动力乡村公益性岗位596人、建档立卡贫困劳动力公益性特岗84人、城镇公益性岗位342人。

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